男性版産休の導入
6月3日に衆院本会議で出生時育児休業を新たに設ける改正育児・介護休業法が成立しました。
簡単にいうと、男性版産休の導入が決まったということです。
期間は子が生まれてから8週間以内に計4週分の休みをとれることになっています。
施行の時期は2022年10月頃とみられています。
男性の産休という制度は非常に有意義だと感じますが、
2019年度のデータで男性の育休取得率は8%程しかありません。
これでも上昇傾向ではありますがこちらの普及も重要ですよね。
改正内容に対応するための就業規則・規定の更新は、
MRKKの古賀までお願い致します。
