人材確保・採用

MRKKでは人事担当者が採用実務に追われる時間をなくし、 

企業の成長に欠かせない「組織づくり」に時間を使ってもらいたいと思っています。

そのために、採用における専門家が採用業務を遂行します。

「カレンダーを空けて待っていれば、会いたい人との面接が設定される」 という体験を提供致します。