人事労務相談・手続き（顧問契約）
※現在オンライン対応を主とした格安のプランもございます。
　お気軽にお問い合わせください。

従業員数報酬月額（税込）
4名以下15,000円
5～9名25,000円
10～19名40,000円
20～29名50,000円
30～39名60,000円
40～49名70,000円
50名以上別途協議

※顧問報酬とは社会保険労務士業務のうち、労働社会保険諸法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の事務代理並びに労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導の業務について月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です。

※従業員数の算出に当たり、社会保険等加入の正社員等は1人とカウントし、社会保険等未加入の短時間社員等は0.5人としてカウントします。

年1回の労働保険料申告及び社会保険算定基礎届、その他急な年金事務所や労働基準監督署の調査料金も顧問料金に含めます。

手続き等はお客様が行い、相談のみの場合等は上記顧問料金から割引させていただきます。

できるだけお客様と顔の見える関係を持つため、定期的に訪問もさせていただきます。

顧問料金はお客様のご都合をお聞きした上で、柔軟に変更対応もさせていただいております。

お気軽にご相談いただければと存じます。



給与計算業務受託報酬（顧問契約）

基本報酬20,000円＋従業員数×500円（税込）

※従業員数は5人までを基本報酬の範囲内と致します。

※タイムカードの集計がある場合は、1人につき500円上乗せさせていただきます。

※賞与計算は基本報酬に含みます。

※年末調整関係業務は別途支払基準により別請求させていただきます。


助成金申請業務

対象価格（税込）
顧問契約先のお客様助成額×10%
顧問契約のないお客様要相談


※着手金は頂いておりません。

※雇用調整助成金の申請にも対応致します。


就業規則の作成

内容報酬（税込）
就業規則作成150,000円
就業規則変更（規程含む）100,000円
各種規程作成（賃金規程・退職金規程等）各50,000円
各種規程作成（賃金規程・退職金規程等）※就業規則作成と同時依頼各25,000円
労働時間・賃金制度設計コンサルティング50,000円～

※その他の件に関しても、コンサルティングの内容・業務量等に応じて個別にお見積り致します。




人事部代行サービス

MRKKにおいて最も力を入れているサービスです。

こちらのプランでは

・採用戦略の立案

・求人媒体の運用

・ダイレクトリクルーティング

・エージェント対応

・応募者対応

・採用広報

等、多くの企業で必要とされる人事部としての機能を代行するサービスになります。

相談・手続き・給与計算の顧問契約と併用頂くことで、人事部の完全なアウトソーシングを実現し、大きな経費の削減が見込めます。

料金については会社規模やご希望の内容に合わせて、提示させて頂きます。