助成金の変化

最近は助成金の制度変化が目まぐるしい状況です

キャリアアップ助成金の昇給要件が5%から3%になり使いやすくなる一方、賞与の要件が外れることになったり

雇用調整助成金の特例についても、経過措置からの終了が見えてきたり

補助金でいえば売り上げの減少した中小事業者に対して一時支援金の支給が決まったりしていますね

様々な助成金の情報の流れを全て把握していくのは

中々難しく、時間効率も悪いのでプロに任せてしまいましょう

古賀は2月は助成金（主に雇用調整）に追われる日々でした

一時的に営業をストップしていた時期もあります

また、最近は営業をスタートして新しいお客様との出会いを楽しみにしております

助成金の制度が新しくなりつつあるこの時期に、既存のお客様、新しいお客様、全ての関係者の方と

新しいステージに進めるよう、日々情報収集に邁進しております

最近ブログもサボりがちでしたが、気持ちを新たに

情報発信していきます！